Đăng nhập   Đăng ký
 
 
  CHUYÊN VIÊN ĐÀO TẠO - NAM ( P. PHÁT TRIỂN NĂNG LỰC BÁN HÀNG - HỘI SỞ PNJ HCM )
PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm công ty ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Hiện tại, Công ty có hệ thống bán sỉ và bán lẻ gần 200 cửa hàng trải rộng toàn quốc với đội ngũ hơn 2.500 nhân viên. Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình. Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.
Chi tiết công việc
* Lập kế hoạch tổ chức các chương trình đào tạo huấn luyện
- Lập kế hoạch đào tạo theo chức danh (nội bộ và tuyển mới) của Khối Bán Lẻ
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc tại cửa hàng theo tiêu chuẩn cửa hàng chuẩn (tiêu chí phần mềm)
- Phối hợp đánh giá việc áp dụng các kiến thức, kỹ năng được đào tạo vào thực tiễn công việc của các vị trí làm việc thuộc Khối văn phòng và Xí nghiệp Nữ trang được phân công.

*Xây dựng tài liệu, giáo trình, chính sách, qui định, qui trình đào tạo
- Xây dựng, rà soát và hiệu chỉnh các quy trình đào tạo theo quy định phù hợp với hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Chuẩn hóa và cập nhật giáo trình đào tạo nội bộ (bao gồm tài liệu giảng viên, slide bài giảng, tài liệu học viên, handout và các bài tập).
- Soạn thảo các câu hỏi trắc nghiệm, bài thi đánh giá cuối khóa, bài test online, đề tài báo cáo trong và sau thử việc
- Xây dựng các học liệu video và audio
- Xây dựng các tiêu chí và biểu mẫu đánh giá nhân sự sau thử việc
- Thực hiện các chính sách đối với giảng viên nội bộ toàn công ty
* Giảng dạy
- Giảng dạy hội nhập cho nhân sự mới (làm việc tại hội sở).
- Giảng dạy kiến thức sản phẩm, các kỹ năng, chương trình theo kế hoạch đào tạo được duyệt
- Đào tạo nhân sự tuyển mới của Phòng Đào tạo và chuyên viên/nhân viên đào tạo các chi nhánh, Xí nghiệp nữ trang
- Giảng dạy kỹ năng thuyết trình, kỹ năng sư phạm cho các giảng viên nội bộ
* Kiểm soát chất lượng đào tạo và Báo cáo đào tạo
- Thực hiện báo cáo đánh giá lớp học do mình phụ trách theo mẫu
- Theo dõi, chăm sóc, hỗ trợ học viên trong quá trình đào tạo
- Cập nhật giáo trình, phương pháp giảng dạy và kiểm soát chất lượng giảng dạy tại các chi nhánh.
* Định hướng phát triển nghề nghiệp
- Thiết kế, thực hiện, theo dõi và đánh giá chương trình phát triển nghề nghiệp cho các vị trí nhân viên, chuyên viên hoặc các vị trí công việc khác được phân công
- Phối hợp xây dựng kế hoạch đào tạo và theo sát quá trình đào tạo của quản trị viên tập sự được phân công
- Thực hiện các công việc khác do cấp trên giao.
Thông tin thêm
Lĩnh vực ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo/Thư viện
Yêu cầu kinh nghiệm: 3 năm
Trình độ: Đại học
Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh
Mức lương: Cạnh tranh
Ngày hết hạn nhận hồ sơ: 2019/04/10
Để xem chi tiết công việc này, bạn vui lòng đăng nhập hệ thống !
 
 
Tìm công việc theo ngành nghề