Đăng nhập   Đăng ký
 
 
Bảng giá

Lời đầu tiên, JobSaigon.com xin gửi lời chào và lời chúc tốt đẹp đến toàn thể Nhân Viên Quý Công ty và rất mong sẽ có cơ hội hợp tác hỗ trợ Quý Công ty trong công tác tuyển dụng nhân sự. JobSaigon.com xin giới thiệu các dịch vụ sau:

Kính gửi Quý Công ty,

 

 

ĐĂNG QUẢNG CÁO TRỰC TUYẾN (Miến phí):


Với loại hình dịch vụ này các nhà Tuyển Dụng sẽ rất nhanh chóng trong việc thiết lập và đăng quảng cáo các thông tin tuyển dụng cũng như hàng hóa, dịch vụ  của mình. 


Ứng viên sẽ nhìn thấy thông tin đăng tuyển dụng của Quý Công ty và sẽ gửi hồ sơ xin việc đến với Công Ty thông qua 3 hình thức:

  • Nộp đơn trực tuyến
  • Gửi hồ sơ đến hộp mail của Quý Công ty
  • Trực tiếp gửi hồ sơ đến Quý Công ty. 

 

 Mô tả dịch vụ

Giá dịch vụ

- Đăng tuyển dụng ở trang bình thường.

Miễn phí

- Đăng tuyển dụng ở trang chủ phần “những công việc tốt nhất”.

Miễn phí

- Đăng hàng hóa, dịch vụ ở trang "RAO VẶT" , giúp ứng viên hiểu rõ hơn về hoạt động của công ty

Miễn phí

 

DỊCH VỤ XEM HỒ SƠ ỨNG VIÊN TRỰC TUYẾN : với loại hình dịch vụ này Nhà tuyển dụng xem được thông tin liên lạc của ứng viên để có thể phỏng vấn qua điện thoại trước khi phỏng vấn trực tiếp.


DỊCH VỤ LỌC HỒ SƠ ỨNG VIÊN:
với loại hình dịch vụ này Nhà tuyển dụng áp dụng khi

  • Nhà tuyển dụng không có nhiều thời gian để lọc hồ sơ

  • Chi phí cạnh tranh và việc tuyển dụng đạt hiệu quả cao nhất

Mô tả dịch vụ

Giá dịch vụ

Nhiệm vụ của JobSaigon.com là

- Đăng thông báo tuyển dụng trên JobSaigon.com trong vòng 30 ngày

- Sàng lọc hồ sơ nhận được và  trong database phù hợp với yêu cầu của Quý Công ty

- Kiểm tra thông tin ứng viên trước khi gởi đến Quý công ty

- Cung cấp trước thông tin ứng viên để Quý Công ty tham khảo.

- Sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu của Quý Công ty

 

Vui lòng liên hệ chúng tôi để biết thêm chi tiết

ĐT: (08) 3989 3225 hoặc email thaole@jobsaigon.com


DỊCH VỤ  CUNG CẤP ỨNG VIÊN SÁNG GIÁ (Head hunting): 

Mô tả dịch vụ

Giá dịch vụ

Nhiệm vụ của JobSaigon.com là

 

- Tìm hiểu nhu cầu về nhân sự của Quý Công ty

- Chúng tôi sẽ lọc hồ sơ ứng viên phù hợp yêu cầu của Quý Công ty.
- Thực hiện phỏng vấn ứng viên.

- Giới thiệu ứng viên phù hợp với yêu cầu của Quý Công ty

- Sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu của Quý Công ty

 

 

Vui lòng liên hệ chúng tôi để biết thêm chi tiết

ĐT: (08) 3989 3225 hoặc email thaole@jobsaigon.com

 

QUẢN LÝ LƯƠNG và PHÚC LỢI

 

Chúng tôi đóng vai trò như bộ phận quản lý lương và phúc lợi, chịu trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ của nhân viên chuyên môn tại quý công ty. Quý công ty sẽ được đảm bảo:

  • Lên bảng lương đúng hạn và chính xác.
  • Giảm tải khối lượng công việc giấy tờ nặng nề để quý vị tập trung vào các mục tiêu kinh doanh.
  • Loại bỏ các mâu thuẫn và qua đó cải thiện môi trường làm việc và động viên nhân viên của quý vị.
  • Tuyệt đối giữ bí mật các thông tinh nhạy cảm về lương.

QUẢN LÝ LƯƠNG BỔNG

 

-          Xây dựng mẫu bảng lương dựa vào lương và thưởng theo yêu cầu của khách hàng;

-          Lên kế hoạch và quy trình thanh toán lương cho nhân viên;

-          Quản lý ngày phép dựa vào các tài liệu được cung cấp;

-          Lập bảng lương và gửi đến cho khách hàng xác nhận mỗi tháng;

-          Chuyển lương hàng tháng vào tài khoản ngân hàng cho nhân viên và gửi phiếu tiền lương cho nhân viên;

-          Quản lý thuế thu nhập cá nhân cho nhân viên;

-          Khai và nộp thuế thu nhập cá nhân và quyết toán thuế thu nhập cá nhân;

-          Lập các báo cáo về lương và quân số (nhân viên mới và thôi việc);

-          Quản lý hồ sơ nhân viên

 

QUẢN LÝ BHXH & BHYT

 

-          Lập bảng đăng ký BHXH & BHYT và/hoặc bảo hiểm tai nạn với cơ quan bảo hiểm;

-          Khai báo về ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, v.v… và các tài liệu khác có liên quan đến nhân viên;

-          Nộp các bản kê khai về BHXH & BHYT và/hoặc bảo hiểm tai nạn  và sổ BHXH cho chính quyền địa phương;

-          Bảo đảm các nhân viên nhận được các phúc lợi về BHXH & BHYTvà/hoặc bảo hiểm tai nạn theo như Luật Lao động Việt Nam;

-          Gửi thẻ BHYT và/hoặc BHTN cho nhân viên;

-          Lập báo cáo về BHXH & BHYT và/hoặc bảo hiểm tai nạn hàng tháng;

 

QUẢN LÝ HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

 

-          Quản lý hợp đồng lao động: lập, gia hạn, sửa chữa hoặc chấm dứt các hợp đồng lao động;

-          Thay mặt khách hàng giải quyết các chế độ trợ cấp như trợ cấp mất việc/thôi việc và các chi phí và chấm dứt lao động khác cho nhân viên;

-          Đánh giá thành tích làm việc cho nhân viên hàng năm;

-          Quản lý và cập nhật hồ sơ cá nhân;

-          Xin cấp giấy phép lao động cho người nước ngoài theo yêu cầu của khách hàng;

-          Quản lý và báo cáo việc thay thế nhân sự và số lượng nhân sự cho khách hàng;

Để biết thêm thông tin Quý khách hàng có thể liên email thaole@jobsaigon.com